2021年下半年，隨著工信部第三批專精特新“小巨人”企業(yè)的公示，以專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化為特征的專精特新企業(yè)受到了社會(huì)各界的高度關(guān)注，極大地鼓舞了中小企業(yè)走“專精特新”發(fā)展道路的信心和決心。2019年以來(lái)，工信部已經(jīng)培育了三批共4762家專精特新“小巨人”企業(yè)，帶動(dòng)各地培育省級(jí)專精特新中小企業(yè)4萬(wàn)多家。未來(lái)，還將進(jìn)一步加大培育和支持力度，力爭(zhēng)到2025年培育1萬(wàn)家專精特新“小巨人”企業(yè)。 

今年以來(lái)，多場(chǎng)重要會(huì)議提及專精特新企業(yè)，多個(gè)部門表示支持專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升服務(wù)專精特新中小企業(yè)的能力和水平。根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)2021年9月2日發(fā)布的公開(kāi)信息，北京證券交易所的設(shè)立將重點(diǎn)立足于專精特新中小企業(yè)，促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。支持專精特新企業(yè)發(fā)展已上升至國(guó)家戰(zhàn)略層面，專精特新中小企業(yè)發(fā)展迎來(lái)政策風(fēng)口。 

專精特新“小巨人”企業(yè)聚焦實(shí)業(yè)，做精主業(yè)，將成為機(jī)床工具行業(yè)的一支生力軍。培育更多的行業(yè)小巨人企業(yè)，將為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，優(yōu)化機(jī)床行業(yè)企業(yè)梯隊(duì)格局，增強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建新發(fā)展格局提供有力支撐。 

行業(yè)企業(yè)如何走好“專精特新”發(fā)展之路呢？ 

一、心無(wú)旁騖做主業(yè)，長(zhǎng)期深耕細(xì)分領(lǐng)域 

機(jī)床工具產(chǎn)業(yè)是人才、技術(shù)、技能、資本密集型產(chǎn)業(yè)，機(jī)床工具產(chǎn)品要為用戶解決工藝問(wèn)題，要解決好，就需要行業(yè)企業(yè)長(zhǎng)期跟蹤用戶工藝需求，針對(duì)需求研發(fā)機(jī)床工具產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新，專注堅(jiān)守。 

專精特新企業(yè)凸顯專注、創(chuàng)新、活力等特征，是落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵載體，也是提高產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)力的堅(jiān)實(shí)保障。機(jī)床行業(yè)的特點(diǎn)與“專精特新”屬性深度契合。 

二、持續(xù)創(chuàng)新，重點(diǎn)攻關(guān) 

專精特新“小巨人”企業(yè)作為產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)和共性技術(shù)研發(fā)的重要載體，持續(xù)性創(chuàng)新投入力度大，自主創(chuàng)新成果多，與產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)作配套能力強(qiáng)，是打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)、提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是推動(dòng)形成具有更強(qiáng)創(chuàng)新力、更高附加值、更安全可控的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的重要力量。 

三、重視人才培養(yǎng)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ) 

在專精特新“小巨人”申報(bào)的基本條件中提出，企業(yè)重視并實(shí)施長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，重視人才隊(duì)伍建設(shè)，核心團(tuán)隊(duì)具有較好專業(yè)背景和較強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，有發(fā)展成為相關(guān)領(lǐng)域國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)的潛力。專項(xiàng)條件中更是提出科技人員占企業(yè)總職工數(shù)大于15%。無(wú)疑，人才是專精特新“小巨人”企業(yè)的關(guān)鍵因素之一。

在機(jī)床工具行業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃綱要中，將加強(qiáng)人才培養(yǎng)列為六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之首，并在合作機(jī)制、考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和人才流動(dòng)機(jī)制等方面加強(qiáng)探索，引導(dǎo)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和在職教育等人才資源向機(jī)床工具行業(yè)聚集。行業(yè)企業(yè)需結(jié)合企業(yè)實(shí)際努力打造人才隊(duì)伍。

人才的儲(chǔ)備，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本所在。“十四五”時(shí)期，我國(guó)將帶動(dòng)一萬(wàn)家左右中小企業(yè)成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，這都離不開(kāi)高端研發(fā)人才的引進(jìn)以及具有創(chuàng)新精神和工匠精神的新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

然而，我國(guó)機(jī)床工具行業(yè)同其他制造業(yè)一樣存在利潤(rùn)普遍偏低的現(xiàn)狀，人才儲(chǔ)備并非易事。受訪企業(yè)也多表示，希望相關(guān)部門對(duì)于專精特新“小巨人”企業(yè)的人才引進(jìn)提供更多的政策支持，如有專門的校園、社會(huì)招聘渠道，以及人才培訓(xùn)優(yōu)惠政策；在稅收優(yōu)惠、研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)貼以及企業(yè)融資等方面提供相關(guān)政策支持，為實(shí)體制造型企業(yè)減負(fù)，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力，增加員工收入，留住人才。

四、專精特新“小巨人”發(fā)展之路 

中小企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路，是不斷做優(yōu)、做強(qiáng)企業(yè)的過(guò)程，引導(dǎo)更多企業(yè)成為掌握獨(dú)門絕技的補(bǔ)短板、鍛長(zhǎng)板的單項(xiàng)冠軍或者配套專家企業(yè)，最終成長(zhǎng)為國(guó)際市場(chǎng)領(lǐng)先的單項(xiàng)冠軍企業(yè)。 

筆者曾看過(guò)一篇報(bào)道，在德國(guó)撐起制造業(yè)的是一大批中小企業(yè)。約占企業(yè)總數(shù)99%的中小企業(yè),為德國(guó)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了54%的增加值，而且這些中小企業(yè)在很多領(lǐng)域竟都是“隱形冠軍”或全球領(lǐng)先。眾所周知，很多德國(guó)、瑞士的機(jī)床工具企業(yè)規(guī)模不大，但是在為某些應(yīng)用領(lǐng)域提供的加工設(shè)備市場(chǎng)占有率卻非常高。 

機(jī)床工具行業(yè)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域提供工作母機(jī)，是支撐國(guó)家發(fā)展和國(guó)防安全的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，是振興裝備制造業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)。做強(qiáng)機(jī)床工具業(yè)，需要大量能夠滿足國(guó)內(nèi)需求，并有能力參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的小巨人企業(yè)。機(jī)床強(qiáng)則工業(yè)強(qiáng)，工業(yè)強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。在這一方面，我們還有不小的差距，還有很長(zhǎng)的路要走，更需要行業(yè)同仁的同心協(xié)力。

心無(wú)旁騖做主業(yè)，認(rèn)真走好每一步。哪怕走得慢一點(diǎn)，踩在地上的每一步都是穩(wěn)的。

（來(lái)源：中國(guó)機(jī)床工具工業(yè)協(xié)會(huì)）

關(guān)于領(lǐng)臣

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